Zhruba 18 700 €. Približne také odstupné môže dostať zamestnanec U. S. Steelu, ak sa sám rozhodne odísť.
KOŠICE. Manažment firmy momentálne rokuje s odborármi o novom dodatku ku Kolektívnej zmluve.
Jednou z noviniek, ktorá by mala začať platiť už od 1. apríla, bude „oprášenie“ programu predčasných odchodov do dôchodku.
Ten je určený hlavne administratívnym zamestnancom, no v menšej miere sa nakoniec môže vzťahovať aj na pracovníkov vo výrobných prevádzkach.
Oficiálne nemôžu nikoho prepustiť
Ide už o šiestu redukciu zamestnancov firmy takýmto dobrovoľným spôsobom.
Inak to ani nie je možné, keďže podľa podpísaného memoranda medzi vládou a U. S. Steelom, nemôžu železiarne až do roku 2018 prepustiť nikoho zo zamestnancov, s výnimkou, ak dovŕšia dôchodkový vek alebo sami dajú výpoveď.
Teraz každý zamestnanec U. S. Steelu, ktorý sa sám rozhodne odísť z firmy, a bude mu to umožnené, má nárok na 10-mesačné odstupné.
To sa na prvý pohľad môže zdať trochu „skromné“, keďže v predchádzajúcich vlnách tohto programu bolo možné pri splnení istých podmienok získať až 18-mesačné odstupné.
Tento rok by u radového THP pracovníka, ktorých priemerný plat za minulý rok v železiarňach dosahoval 1 870 € v hrubom, predstavovalo odstupné 18 700 eur.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári